Portefeuillehouder
B. van de Weerd

Planning
Einddatum: 31-12-2022

Met het oog op de steeds krapper wordende arbeidsmarkt is het noodzakelijk dat gemeente Nunspeet een aantrekkelijke werkgever blijft voor haar medewerkers. Om ongewenst verloop te voorkomen moet voldoende uitdaging en ontwikkelingsmogelijkheden worden geboden om de ambities van talentvolle medewerkers te faciliteren.  Om dit te realiseren is in 2019 de notitie ontwikkelingsmogelijkheden talentvolle medewerkers opgesteld.

 

2019 2020 2021 2022

opstellen notitie ontwikkelingsmogelijkheden talentvolle medewerkers

 ontwikkelingsmogelijkheden talentvolle medewerkers

 ontwikkelingsmogelijkheden talentvolle medewerkers

 ontwikkelingsmogelijkheden talentvolle medewerkers

 

Toelichting

Gemeente Nunspeet geeft aan vijf mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt de kans om werkzaam te zijn en zich te ontwikkelen binnen onze organisatie. Volgens de laatst opgestelde berekening moet Gemeente Nunspeet in het jaar 2020 5,94 fte aan medewerkers uit deze doelgroep in dienst hebben. Op dit moment is dat 5,14. Voor één persoon zijn wij een geschikte werkplek/functie aan het zoeken. In verband met Covid19 is dat geen gemakkelijke opgave.

G

Kwaliteit

G

Tijd