Organisatieontwikkeling

We werken al meerdere jaren gericht aan cultuur- en organisatieontwikkeling om toekomstbestendig te blijven en beter in te spelen op (onvoorspelbare) ontwikkelingen. Deze koers is verder aangescherpt in de strategische agenda die is opgesteld naar aanleiding van het Berenschot onderzoek. Hierin is vastgelegd dat wordt geïnvesteerd in leiderschap, samenwerking, structuur en cultuur met als belang-rijk aandachtspunt het versterken van een professionele feedback en aanspreekcultuur. Deze aanvraag sluit direct aan bij de strategische agenda en in het bijzonder bij Hoofstuk 4 “De amb-telijke agenda” onderdeel D: “Professionele en zakelijke cultuur versterken”. Dit onderdeel richt zich op het bevorderen van sociale veiligheid, samenwerking tussen domeinen, feedback en professioneel gedrag. Het structurele budget voor organisatieontwikkeling maakt het mogelijk om deze vastgestelde ambities concreet en duurzaam te realiseren.